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        鞍勤集團
        2022-01-28 17:23:55

        踔厲奮發 篤行不怠——鞍勤文化公司召開2021年度在職員工述職測評會議

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        為了進一步加強干部職工隊伍建設,提高員工的履職能力,客觀公正評價員工2021年工作,全面實現2022年公司預算指標,按照鞍勤集團溫泉集團述職測評會議部署,2022年1月25日上午,鞍勤文化公司開展2021年度全體在職員工述職測評會議。


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        在會議開始前全體員工上交述職報告,報告要求涵蓋2021年重點、亮點工作完成情況、工作中存在的不足、對公司經營管理方面的建議以及2022年工作計劃等方面。


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        此次述職形式參照集團標準,采取簡述-答辯-點評-測評相結合的方式。述職人員進行1分鐘崗位職責及模塊分工簡述,領導班子對述職者現場提出問題,員工進行答辯,述職人直面工作上存在的問題和不足,最后全員對述職人進行360度測評。測評結果真實地反映了述職人員的工作表現和履職盡責情況,提升測評的針對性和有效性。


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        副總經理耿琪總結強調,2022年是公司發展轉型的關鍵一年,不斷加強對干部職工的管理與監督,打通公司梯隊建設過程中的“斷點”“堵點”“卡點”。按照集團戰略目標,以全面預算經濟指標為導向,通過本次述職測評會議的開展,全體員工踔厲奮發、篤行不怠,奮力譜寫文化公司2022新篇章。




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